Werk aan jouw persoonlijk ontwikkeldoel op een unieke en inspirerende locatie bij Koro River Camp in Botswana. Begrijp de impact van jouw keuzes op jezelf, op anderen en op de wereld om jou heen. Krijg regie, grip en focus.
Een samenwerking tussen
Als leidinggevende in een groeiende organisatie krijg je veel uitdagingen voor de kiezen. Je moet kunnen differentiëren tussen de verschillende rollen die je vervult, je moet voortdurend kunnen inspelen op de veranderende context en je moet in staat zijn alsmaar je beslissingen daar op af te stemmen. Oude oplossingen volstaan vaak niet meer in de groeifase die komen gaat, ze kunnen zelf een bron voor toekomstige problemen vormen.
Essentieel in dit proces van groei en transitie zijn de keuzes die je maakt, als bedrijf maar ook als leidinggevende. Ben jij je bewust van welke keuzes jij maakt? En welke impact hebben de keuzes die je maakt op jouzelf, je team en -in bredere context- op de wereld om je heen?
Video afspelen
De meeste keuzes die je dagelijkst maakt, zijn (gelukkig) onbewuste keuzes. Hoe lang je doucht in de ochtend tot hoe vaak je je email opent op een dag. Maar voor sommige keuzes is het goed om wat gas terug te nemen, om wat langer stil te staan en bewust te kiezen. Met name als het betrekking heeft op jouw persoonlijke ontwikkeling. Je zoomt uit, je analyseert en reflecteert. Dat vergt energie en wilskracht, maar in ruil daarvoor krijg je een gevoel van regie terug. Het zorgt het dat je keuzes maakt die op de lange termijn duurzaam zijn.
Met dat proces van bewust keuzes maken gaan we aan de slag in het Leiderschapsprogramma. We doen dat op een unieke en inspirerende locatie bij Koro River Camp in Botswana. We halen je uit je dagelijkse context en daarmee uit je dagelijkse routine. De rust, de natuur en het Afrikaanse ritme stellen je in staat een stapje terug te nemen en op (zelf)onderzoek uit te gaan.
Wat deelname aan dit programma nog unieker maakt is dat alle opbrengsten ten goede komen aan Stichting Timbo. Deze stichting is opgericht door Albert Hartog en ondersteunt projecten ter bescherming van het wildlife in Afrika, en waar mogelijk in combinatie met het stimuleren en ondersteunen van jongeren bij het opbouwen van hun carrière in natuurparken in Afrika.
Wat maakt deelname aantrekkelijk?
Leadership Development
Stappen zetten t.a.v persoonlijk ontwikkeldoel, inzicht in reflexen/valkuilen, handvatten voor Mature Leadership
Peer-to-peer Learning
Waardevolle uitwisseling met gelijkgestemden (positie, groeifase / company size); leer waar anderen tegenaan lopen en hoe zij dit aanpakken
Avontuur & Natuur
Overweldigende impact van natuur ervaren (koken & slapen onder de sterren | wandelen tussen de Big5), leren over het belang van natuurbehoud, confrontatie persoonlijke impact op MVO
Ondersteun bescherming van Afrikaans wildlife
Een deel van de inkomsten van het leiderschaps- programma komen ten goede aan Stichting Timbo, waarmee je indirect de bescherming van Afrikaans wildlife ondersteunt
Hoe gaan wij te werk?
Het is een menselijke reflex om bij ontwikkelvraagstukken meteen in oplossingen te denken. Wat kan ik doen om mij te verbeteren? Welke stappen moet ik zetten om dit te realiseren? Tijdens het persoonlijk leiderschapsprogramma gaan we antwoorden vinden op die vragen. Maar niet direct: we werken bewust met een omweg. Door eerst te reflecteren op jezelf en op jouw handelen ten opzichte van anderen. Want, heb je die informatie inzichtelijk, dan kan je bewuster en meer weloverwogen stappen zetten. Stappen die zowel op de korte- als op de lange termijn in jouw voordeel werken.
Jouw ontwikkelvraag
In een intakegesprek nemen we samen jouw ontwikkelvraagstuk onder de loep, we achterhalen wat het doel is dat jij wil bereiken in jouw persoonlijke ontwikkeling
1
Interne proces
Gedurende het programma zullen we in eerste instantie onderzoeken welke eigenschappen jou helpen en welke jou tegenwerken bij het zetten van actiestappen richting jouw doel
2
Externe proces
Daarna zoomen we dieper in op jouw interactie met anderen, we onderzoeken hoe die interactie jou helpt of juist belemmert bij het zetten van actiestappen richting jouw doel
3
Reflectie / actiestappen
Tot slot ga je – met de inzichten die je in de eerdere stappen hebt opgedaan – actiestappen formuleren richting jouw ontwikkeldoel, concrete stappen die direct toepasbaar zijn in jouw dagelijkse context
4
Wat deelnemers over het
leiderschapsprogramma zeggen
"Het is mij duidelijk geworden waar er ruimte voor verbetering zit, zowel bij mij op persoonlijk vlak als in de samenwerking tussen mij en mijn MT. Ik begrijp onze onderlinge verhoudingen nu beter en kan mijn eigen reflexen tijdig herkennen."
CEO | Saas scale up
100+ FTE
"Mijn dagen waren zo hectisch dat ik nooit de tijd had/nam om te reflecteren. Het programma met Teamwork Productions heeft me laten inzien hoe ontzettend waardevol deze reflectie op m’n eigen handelen is. Ik kan zowel prive als zakelijk nu veel beter prioriteiten stellen, bovendien herken ik nu tijdig de situaties waar ik voorheen vastliep."
COO | Finance scale up
80 FTE
"Het persoonlijk leiderschapsprogramma met Teamwork heeft mij geholpen om sneller mijn eigen ingesleten patronen te herkennen en die actief te verbeteren. Het programma is origineel, to the point en de stappen zijn direct toe te passen in mijn dagelijkse context."
COO | Tech scale up
40 FTE
Een samenwerking tussen
